Teamentwicklung in Schule
Gute Teamarbeit wirkt sich positiv auf die Schul- und Unterrichtsentwicklung aus, insbesondere durch gesteigerte Teamdynamik, verbesserte Kommunikation und eine effektivere Zusammenarbeit im gesamten Schulteam.
Primarbereich, Sekundarbereich I, Sekundarbereich II
alle Schulformen
Externe Referierende, Arbeitspsychologie
Schulleitung
Ausgangslage
Die Schulleitung der Schule ist neu im Amt. Sie möchte mit ihrer Stellvertretung und der Didaktischen Leitung eine Fortbildung zur Teamentwicklung besuchen, um effektive Teamführungsstrategien zu erlernen, um das Kollegium zu motivieren, zu unterstützen und eine gemeinsame Vision für die Schule zu entwickeln und sich besser kennenzulernen.
1
Recherchearbeit zu möglichen Fortbildungen zur Teamentwicklung durch stellvertretende Schulleitung.
2
Entscheidung für kostenfreie berufsbegleitende Qualifizierung für Leitungspersonal:
Teamentwicklung in Schule entwickeln, strukturieren, organisieren und umsetzen.
3 Module innerhalb eines Jahres.
3
Vorstellung im Kollegium; Teilnahme an der Qualifizierung nach breiter Zustimmung des Kollegiums.
Im Anschluss ggf. Möglichkeit weiterer Fortbildungen zur Teamentwicklung in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Arbeitspsychologie.
Tipps und Tricks
Verwandte Best Practices
Konzepte